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        經(jīng)營(yíng)理念智慧金字塔

        1、快

        2、互 信

        3、認 得 真

        4、超 越 競 爭

        5、無(wú) 形 入 有 形

        6、不 一 樣 的 思 想

        公司價(jià)值觀(guān)

        1、知禮知恩

        2、潛心隱形

        3、做簡(jiǎn)單的事

        4、速度改變結果

        5、權力無(wú)大小,只有多少

        6、工作是生活的一部分,公司是員工的生活平臺


        公司愿景

        成為擁有持續創(chuàng )新力的中國制造。

        公司使命

        建幸福平臺,做升值產(chǎn)品。

        公司精神

        先行后知,先簡(jiǎn)后專(zhuān)。

        文化源泉

        信譽(yù)為合作之源;

        人心為管理之源;

        速度為競爭之源。

        行動(dòng)綱領(lǐng)

        勤勞——人類(lèi)進(jìn)步的第一美德;

        好學(xué)——團隊學(xué)習速度就是公司發(fā)展的速度;

        精細——為提高技術(shù)含量和專(zhuān)業(yè)水準的基本心態(tài);

        主動(dòng)——主動(dòng)就是責任心。即知道自己該做什么和該怎么做.

        管理“1+1”法則:

        法則一:整合法則——1+1>2;

        法則二:分解法則——2=1+1;

        法則三:創(chuàng )新法則——1+1=X.

        管理“五略”

        ◇管理人員的第一素質(zhì): 正直

        ◇用人的兩個(gè)基本點(diǎn):

        1、專(zhuān)業(yè)水準:用能解決實(shí)際問(wèn)題的人;

        2、快速應變:責任心才能教會(huì )人如何不拖拉。

        ◇員工工作中的三大能力:

        1、工作分析和工作安排能力;

        2、解決根本問(wèn)題的能力;

        3、一次將事情辦徹底的能力.

        ◇管理工作中的“建設四化”:

        標準化;專(zhuān)業(yè)化;簡(jiǎn)單化;流程化.

        ◇公司運營(yíng)中的五贏(yíng)心態(tài):

        國家、客戶(hù)、供應商、公司成員、競爭對手

        服務(wù)宗旨

        反饋問(wèn)題實(shí)事求是,做到數字化;

        解決問(wèn)題一次徹底,做到專(zhuān)業(yè)化。

        品質(zhì)宗旨

        高檔,高效,實(shí)用,穩定.



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